Як стажеру стати співробітником

19.05.2017

11 травня ВОЛЯ взяла участь у панельній дискусії «The Battle for Work: компанії проти студентів» в рамках програми YouthSpark Live, компанії Microsoft. YouthSpark Live – це глобальна ініціатива, яка спрямована на підтримку студентів та фахівців-початківців.

Представники молодіжних організацій і великих компаній зустрілися, щоб обговорити хвилюючі питання для обох сторін: як вибрати ідеального роботодавця і здобувача, що робити кандидатам без досвіду роботи і як знайти «свою професію». Загалом захід відвідало близько 100 людей – студентів, випускників та членів молодіжних організацій.

Компанія rabota.ua надала статистику по ринку праці для молоді. За результатами дослідження, кількість вакансій для студентів в 2017 зросла на 105% у порівнянні з початком 2016 року. Згідно з отриманими даними, найбільше число пропозицій в сфері продажів, виробництва і адміністрування. Наприклад, пропозиції роботи в сфері продажів на 18% перевищують попит на ці вакансії. У березні 2017 року на rabota.ua було представлено на 6% більше вакансій в сфері виробництва для інженерів і технологів, ніж самих здобувачів.

basuk Директор по роботі з персоналом компанії ВОЛЯ Ганна Басюк дала рекомендації молоді, яка тільки починає будувати кар'єру.

« Багато з вас скаржиться, що інститут не дає достатньо потрібних знань для подальшого працевлаштування або що пішов вчитися на спеціальність, яка не подобається, тому що батьки змусили. Навіть якщо так сталося – найбільш неправильне, що ви можете зробити – це опустити руки і здатися. Пам'ятайте, що ті навички і компетенції, які ви зможете в собі розвинути під час отримання навіть «непотрібної/нелюбимої» освіти вам обов'язково знадобляться в майбутньому. Цілеспрямованість, вміння домовлятися і спілкуватися з людьми – лише мала частина таких корисних компетенцій. Якщо ви хочете займатися улюбленою справою, будувати успішну кар'єру, заробляти гроші, використовуйте всі ситуації, в які ви потрапляєте в житті, для свого розвитку.

Програми стажувань – це в тому числі і відмінний шанс вибрати цікаву сферу і набратися досвіду. Більшість великих компаній зараз пропонують різні програми стажувань. Є такі, де за 6-8 місяців можна постажуватися в різних підрозділах, виконуючи різні завдання. В такому випадку, коли стажер стає випускником, він вже чітко розуміє, куди хоче йти і де себе реалізувати. Такі програми допомагають молодим претендентам не тільки зробити перші кроки в роботі, але і вибрати свій напрямок».

Завдяки програмі стажування ВОЛЯ поповнює команду молодими, перспективними і талановитими фахівцями. За три останні роки в компанії пройшли стажування 83 людини. У 2016 році в компанії існувала загальна програма стажувань та стажування в технічній підтримці.

ВОЛЯ співпрацює з ключовими вузами країни, серед яких Київський державний університет телекомунікацій, Сумський державний університет, Тернопільський національний технічний університет ім. Пулюя, Одеська Академія зв'язку і Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського».

Потрапити на програму може студент старших курсів з хорошою успішністю і бажанням розвиватися в телекомунікаційній сфері. Для цього необхідно відправити резюме і пройти співбесіду. За кожним стажером закріплюється свій ментор і розробляється індивідуальний план. За результатами успішної 3-місячної роботи в компанії, стажер може отримати пропозицію роботи або бути зарахованим до резерву.

uru